Em cerimônia histórica, CAASP lança compromissos socioambientais para o futuro

A Caixa de Assistência dos Advogados de São Paulo (CAASP) celebrou no dia 23 de fevereiro, seus 90 anos, em cerimônia no Teatro Renault, em São Paulo. O evento cujo tema “Honrando o passado, Construindo o futuro”, relembrou não apenas a trajetória da entidade, mas apresentou à advocacia paulista uma agenda estratégica a ser implementada até o centenário da instituição.

A apresentação dos compromissos foi conduzida pela presidente da CAASP, Diva Zitto. Ao detalhar os novos eixos de atuação, ela destacou: “São compromissos que nossa entidade assume porque a sociedade clama por eles”. E reforçou a necessidade de união da classe: “São compromissos que só podem ser concluídos se estivermos juntos”.

São três as ações que visam levar a entidade a um novo patamar de impacto social: combate à violência de gênero, diversidade e sustentabilidade. Os núcleos de trabalho dessas frentes serão compostos por equipes multidisciplinares, reunindo profissionais das áreas jurídica, funcionários da CAASP e outros profissionais técnicos especializados.

Combate à violência de gênero

No eixo de combate à violência contra a mulher, será criada a Coordenação de Cuidados com a Mulher, dedicada a planejar, implementar e monitorar ações voltadas às advogadas, com foco em saúde, bem-estar e enfrentamento à violência de gênero. A iniciativa prevê acesso a proteção jurídica, social e financeira, além de campanhas educativas.

Nesse sentido, Diva Zitto anunciou, dois benefícios financeiros inéditos: o “Renascer” que oferecerá apoio emergencial de até R$ 2.500,00, com parcela adicional de R$ 500,00 mensais por até três meses, além de suporte jurídico, acesso a rede de apoio psicológico e conexão com programas de proteção para advogadas vítimas de violência. E também o “Mãe Forte” que garantirá auxílio mensal de R$ 500,00 por até 12 meses, renovável, destinado a advogadas mães de crianças atípicas, contribuindo para custear terapias, consultas e cuidados especiais, além da criação de uma rede de suporte entre mães advogadas.

Diversidade e inclusão

Será instituída a Coordenação de Diversidade e Inclusão Plena (CDIP), com o objetivo de promover inclusão e combater o racismo, a LGBTQIA+fobia e outras formas de discriminação. A proposta inclui mutirões de saúde voltados às necessidades específicas dessas minorias, além de campanhas e debates sobre diversidade no ambiente jurídico.

Sustentabilidade

Já no campo da sustentabilidade, a criação do Núcleo de Sustentabilidade e Responsabilidade Social (NSRS) funcionará como braço estratégico para reduzir o impacto ambiental das operações da entidade e fomentar práticas sustentáveis, como o plantio de árvores em áreas urbanas próximas às subseções da Ordem dos Advogados do Brasil. 

De modo simbólico, a primeira muda do projeto foi ofertada ao presidente da OAB SP, Leonardo Sica (foto). Trata-se de uma pitangueira, árvore nativa da Mata Atlântica brasileira.