CAASP lança frentes de diversidade, sustentabilidade e apoio à mulher advogada
A CAASP avança em sua agenda institucional anunciada à advocacia em seu aniversário de 90 anos. Com foco em pluralidade, inclusão e impacto social, a entidade anunciou a criação de três novas frentes de atuação: a Coordenadoria de Igualdade Racial e Diversidade Sexual, a Coordenadoria de Sustentabilidade e Responsabilidade Social e a Coordenadoria de Cuidados com a Mulher Advogada.
A iniciativa articula diretores da entidade, membros das comissões temáticas da OAB SP e especialistas da sociedade civil em esforço conjunto de construção de políticas que representem a advocacia do século XXI “O suporte à advocacia precisa ir além do âmbito profissional e alcançar também as questões sociais, emocionais e familiares que afligem os colegas”, afirma a presidente da CAASP, Diva Zitto.
As coordenadorias já iniciaram suas atividades e seus projetos e ações já começam a chegar à advocacia paulista (saiba mais abaixo).
Conheça as coordenadorias:
Coordenadoria de Igualdade Racial e Diversidade Sexual
Sob direção do vice-presidente da CAASP, Francisco Jorge Andreotti Neto, a Coordenadoria de Igualdade Racial e Diversidade Sexual, tem o objetivo de promover ações de fortalecimento de ações afirmativas, além da realização de campanhas, debates e ações educativas sobre diversidade no exercício da advocacia.
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Coordenadoria de Sustentabilidade
Na área ambiental, a diretora Maria Lúcia de Almeida Robalo está à frente da Coordenadoria de Sustentabilidade e Responsabilidade Social. O Núcleo atua para reduzir impactos ambientais e incentivar práticas sustentáveis nas operações da própria Caixa de Assistência, em conformidade com os princípios da ESG.
Coordenadoria da Mulher Advogada
A Coordenadoria de Cuidados com a Mulher Advogada, dirigida pela diretora Stella Vicente Serafini, está voltada para a criação de políticas de empoderamento feminino e enfrentamento à violência de gênero.
