Arquivo D.M. efetivo da profissão”, diz. “Sendo assim, o coaching, associado a outras ferramentas, como a Programação Neurolinguística e a Análise de Perfil Comportamental, tem sido muito eficiente em facilitar mudanças comportamentais, reconhecimento de potenciais e pontos de melhorias que aumentem a comunicação, a liderança, a marca pessoal, a gestão do tempo e o relacionamento com clientes e colegas”. O advogado Sven von Hauenschild, que fez um Treinamento ajuda a melhorar a perfomance profissional. curso de coaching há cerca de um ano, conta que achou o programa qualificado e sério e que o ajudou a entender tanto suas dificuldades e limites quanto os pontos fortes de seus comportamentos mais usuais. Ele diz acreditar ter sido um investimento de extremo valor, tanto para sua vida profissional quanto para sua vida pessoal. “No meu ponto de vista, o lado pessoal e o lado profissional de um advogado não podem ser separados. Eu acho que o advogado não é somente advogado nas oito horas diárias que ele supostamente passa no escritório, mas o tempo todo. Ele utiliza a sua oratória, capacidade de argumentação, capacidade de negociação, só para dar um exemplo, em todos os seus relacionamentos, com amigos e família principalmente”, compara. Sven von Hauenschild lembra que buscou melhorar, por meio do coaching, sua oratória, pois considera uma área bastante demandada no segmento administrativo da área jurídica, muito embora ele, pessoalmente, não tivesse um problema muito grande com comunicação. Outro ponto, diz ele, foi a oportunidade que o curso lhe ofereceu para que percebesse a sua dificuldade em delegar tarefas. “Eu me confrontei sendo extremamente centralizador quando participei de uma dinâmica de grupo em que foi necessário atribuir tarefas, Abril 2016 / Revista da CAASP // 23 Fabiana: método propicia autoconhecimento. esperando um resultado final, a pessoas que não conhecia”, conta. O advogado afirma que, ao identificar essa questão, vista como uma fragilidade, melhorou bastante e já não é tão centralizador quanto antes. “Foi ótimo porque o meu escritório cresceu e hoje seria impossível centralizar tudo em mim”, pondera Hauenschild. Danilo Froldi Carrozza é outro profissional do Direito que só viu vantagens no coaching, que conheceu um ano e meio atrás em um curso de liderança e motivação, feito por imersão em um final de semana. “O curso me trouxe muitos benefícios, principalmente no aspecto pessoal, me levando a me posicionar de maneira mais confiante e saudável nas minhas relações e me mostrando a importância de Sven: aprendendo a delegar tarefas. Arquivo F. J. Arquivo S. H.
Revista da CAASP - Edição 22---
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