A PREVIDÊNCIA MUNDO AFORA
Dinamarca
O sistema de aposentadoria da Dinamarca, combina benefícios pagos pelo Estado
com sistemas de previdência obrigatórios entre empresas e funcionários no setor
privado, e ainda planos individuais voluntários. No país, não há tempo mínimo
de contribuição, mas o valor do benefício leva em conta os anos de pagamento
no mercado de trabalho. Lá, a idade mínima da aposentadoria básica de caráter
universal crescerá do atual patamar de 65 anos para 67 anos entre 2024 e 2027 ao
ritmo de seis meses por ano. Depois disso, vai se basear nos índices de longevidade
da população.
Grécia
Na reforma de 2010, a idade de aposentadoria das mulheres foi aumentada de 60
para 65 anos entre 2011 e 2013. Em 2012, ficou estabelecido que a idade aumentará
de 65 para 67 anos tanto para homens quanto para mulheres. A partir de 2020 terá
relação com a expectativa de vida. Com a reforma, o tempo de contribuição para
uma aposentadoria integral subiu de 37 para 40 anos.
Estados Unidos
Segundo dados da Administração de Seguridade Social do país, até 2014 a idade
para aposentadoria para quem nasceu após 1955 era de 66 anos, para homens e
mulheres. A partir de 2015, sobe em dois meses ao ano até alcançar 67 anos. Nos
EUA, é possível antecipar a aposentadoria para os 62 anos, mas com desconto do
valor a ser recebido. Ou, ainda, adiar até os 70 anos, nesse caso com acréscimo no
benefício.
Canadá
Assim como o Brasil, o Canadá adota um teto para o benefício pago na aposentadoria.
No país, o plano de previdência do governo exige contribuição durante 35 anos e o
trabalhador tem direito ao valor máximo do benefício a partir dos 65 anos de idade.
Quem se aposenta antes, com no mínimo 60 anos de idade, recebe menos. Já quem
se aposenta mais tarde, com idade avançada, recebe um abono de permanência, o
chamado Old Age Security.
34 REVISTA DA CAASP
ESPECIAL